Мемлекеттік қызметшілерге бонус қалай төленеді?

Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің аппарат басшысы Саян Ахметжанов Қостанайда өткен брифингке қатысты. Жиында мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлерге пилоттық режимде еңбекақы төлеудің мәселелері талқыланды. Саян Ахметжанов қызмет­ші­лерге төленетін бонустардың мөлшерін есептеу әдістемесін түсіндірді. Оның айтуынша, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі арнайы қаражат көлемін бекіткен. «Бонус – мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша белгіленетін ақшалай төлем. Агенттік пен оның аумақ­тық департаменттеріндегі әкімшілік мемлекеттік қызмет­керлерге бонус мемлекеттік ор­ган­ның бонустық қоры анық­­талған соң төленеді. Ал құры­лым­дық бөлімшелердің бонустық қоры басшының жеке жұмыс жоспарының орындалуын бағалауға байланысты беріледі. Егер бөлімше басшысы қызметкерді бағалау қажет деп тапса, қызметкерлерге сыйақы тағайындалады. Жалпы, кез келген мемлекеттік қызметкердің бонусын арнайы құрылған комиссия анықтайды. Ережеге сәйкес, бағаланған пайыз қызметкердің нақты атқарған жұмыс күндері­нің санына көбейтіледі», – деп түсіндірді С.Ахметжанов. Сонымен арнайы формула бойын­ша, агенттікте жалпы орта есеп­пен алғанда әкімшілік қызмет­керлерге сомасы 1 және 1,5 млн. теңге мөлшерінде бонус төленді. Саян Ахметжановтың сөзінше, бұл қызметкерлердің әлеу­меттік жағдайын жақсарта оты­рып, өз жұмысында міндетін адал атқаруға бірден бір себебін тигізеді. qazaquni.kz